怎么跟HR谈才(cai)能(neng)(neng)提高工(gong)(gong)资(zi)(zi)？在和HR谈工(gong)(gong)资(zi)(zi)的(de)(de)时候(hou)，我们要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)怎么做才(cai)能(neng)(neng)获得理(li)想的(de)(de)工(gong)(gong)资(zi)(zi)呢？（一）对标行(xing)(xing)(xing)业实力(li)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)涨幅多强调(diao)自(zi)己的(de)(de)专业能(neng)(neng)力(li)，并(bing)对比(bi)行(xing)(xing)(xing)业薪资(zi)(zi)水(shui)平(ping)(ping)，评估自(zi)身(shen)在行(xing)(xing)(xing)业的(de)(de)专业能(neng)(neng)力(li)，提出高出10%-30%的(de)(de)增幅要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)。（二）对标工(gong)(gong)作经(jing)验要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)涨幅如(ru)(ru)果上家公(gong)司(si)工(gong)(gong)作2年以上都没有涨薪，那(nei)么在下家时可以要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)10%-30%的(de)(de)合(he)理(li)涨幅，因为求(qiu)职者自(zi)己的(de)(de)经(jing)验提升能(neng)(neng)更(geng)有效率的(de)(de)实现工(gong)(gong)作要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)。（三）拥有稀缺(que)专业能(neng)(neng)力(li)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)大幅涨薪如(ru)(ru)果碰上热门行(xing)(xing)(xing)业，自(zi)己专业能(neng)(neng)力(li)拔尖且(qie)稀缺(que)，那(nei)么可以要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)2倍、3倍甚至更(geng)高的(de)(de)工(gong)(gong)作涨幅，不要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)被原来的(de)(de)工(gong)(gong)作基数所束缚(fu)，大胆要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)价(jia)，不过也要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)参考行(xing)(xing)(xing)业平(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)。求(qiu)职人(ren)才(cai)，招聘(pin)信(xin)息，为你匹配！招人(ren)才(cai)台州招聘(pin)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)多少钱

给职(zhi)(zhi)(zhi)场新(xin)人的(de)(de)(de)(de)几(ji)条建议刚刚入(ru)职(zhi)(zhi)(zhi)时(shi)，大(da)(da)多(duo)数人虽然庆幸终于(yu)有(you)(you)(you)了(le)工作(zuo)，但还都是较为茫然焦虑的(de)(de)(de)(de)。作(zuo)为刚刚入(ru)职(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)新(xin)人，我们有(you)(you)(you)以(yi)下几(ji)点是可以(yi)参考(kao)学习(xi)的(de)(de)(de)(de)。1、请带着自(zi)信真(zhen)正融(rong)入(ru)工作(zuo)了(le)之后，你会发现大(da)(da)家并不会将过往的(de)(de)(de)(de)学历(li)分的(de)(de)(de)(de)很清楚(chu)，而是你这(zhei)个(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)性(xing)格(ge)、优(you)势长处(chu)等会慢慢吸引到更多(duo)注意力。2、学会主动(dong)职(zhi)(zhi)(zhi)场新(xin)人一定要(yao)多(duo)主动(dong)一点，这(zhei)样(yang)除了(le)避免走弯路以(yi)外，还能尽早让(rang)你融(rong)入(ru)集体。3、不要(yao)反感琐碎(sui)事(shi)(shi)情在(zai)(zai)琐碎(sui)的(de)(de)(de)(de)小事(shi)(shi)情中，能有(you)(you)(you)一些创新(xin)和思考(kao)，对于(yu)你未来的(de)(de)(de)(de)职(zhi)(zhi)(zhi)场思维也是很有(you)(you)(you)帮(bang)助的(de)(de)(de)(de)。4、学会汇报在(zai)(zai)汇报的(de)(de)(de)(de)时(shi)候，就需要(yao)直接(jie)、简明(ming)、抓重点，尤其是在(zai)(zai)向公司副总级别(bie)以(yi)上汇报时(shi)候。一个(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)注意力是很有(you)(you)(you)限的(de)(de)(de)(de)，如(ru)若在(zai)(zai)1分钟内未吸引到对方，那(nei)么接(jie)下来无效沟通的(de)(de)(de)(de)可能性(xing)就越(yue)大(da)(da)。5、培养良好的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)习(xi)惯(guan)凡事(shi)(shi)有(you)(you)(you)交代,件(jian)件(jian)有(you)(you)(you)着落,事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)(you)(you)回音。6、学会坚持首份(fen)求职(zhi)(zhi)(zhi)到的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)主要(yao)是让(rang)你快速成(cheng)长，养成(cheng)良好的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)习(xi)惯(guan)和职(zhi)(zhi)(zhi)业(ye)思考(kao)，在(zai)(zai)较短(duan)的(de)(de)(de)(de)时(shi)间里去了(le)解(jie)整个(ge)(ge)行业(ye)的(de)(de)(de)(de)情况。三门什(shen)么是台州招聘咨询问价求职(zhi)(zhi)(zhi)满意，招聘如(ru)意！

要想获(huo)得(de)面(mian)试官(guan)的(de)(de)重(zhong)视(shi)，这些礼仪小技巧必须要知(zhi)道(dao)1.要守时(shi)(shi)(shi)。一(yi)旦和(he)用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)约好(hao)面(mian)试时(shi)(shi)(shi)间(jian)，一(yi)定要提(ti)前5-10分钟到达面(mian)试地(di)点(dian)，以(yi)表(biao)(biao)示(shi)求(qiu)职者(zhe)的(de)(de)诚意，给对(dui)方以(yi)信任感(gan)(gan)，同时(shi)(shi)(shi)也可(ke)调整自己的(de)(de)心态，作一(yi)些简单的(de)(de)仪表(biao)(biao)准备，以(yi)免仓促上(shang)阵，手忙脚乱(luan)。2.进(jin)入面(mian)试场(chang)合时(shi)(shi)(shi)不要紧张。如门(men)(men)关着(zhe)，应(ying)(ying)先敲门(men)(men)，得(de)到允许(xu)后(hou)再(zai)进(jin)去。开关门(men)(men)动作要轻，以(yi)从容、自然为(wei)好(hao)。见(jian)面(mian)时(shi)(shi)(shi)要向(xiang)招聘者(zhe)主(zhu)动打招呼(hu)问(wen)好(hao)致(zhi)意，称呼(hu)应(ying)(ying)当(dang)(dang)得(de)体。在(zai)用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)没有(you)请你(ni)坐(zuo)下(xia)时(shi)(shi)(shi)，切勿急(ji)于(yu)落座(zuo)。用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)请你(ni)坐(zuo)下(xia)时(shi)(shi)(shi)，应(ying)(ying)道(dao)声(sheng)“谢谢”。坐(zuo)下(xia)后(hou)保(bao)持良(liang)好(hao)体态，切忌左顾右盼，满不在(zai)乎，以(yi)免引(yin)起反感(gan)(gan)。离去时(shi)(shi)(shi)应(ying)(ying)询问(wen)“还有(you)什(shen)么要问(wen)的(de)(de)吗”，得(de)到允许(xu)后(hou)应(ying)(ying)微笑起立，道(dao)谢并说“再(zai)见(jian)”。3.对(dui)用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)的(de)(de)问(wen)题要逐(zhu)一(yi)回答。对(dui)方给你(ni)介绍情况时(shi)(shi)(shi)，要认真聆听(ting)。为(wei)了表(biao)(biao)示(shi)你(ni)已(yi)听(ting)懂并感(gan)(gan)兴趣，可(ke)以(yi)在(zai)适当(dang)(dang)的(de)(de)时(shi)(shi)(shi)候点(dian)头或适当(dang)(dang)提(ti)问(wen)、答话。回答主(zhu)试者(zhe)的(de)(de)问(wen)题，口齿要清(qing)晰，声(sheng)音要适度，答话要简练、完整。一(yi)般情况下(xia)不要打断用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)的(de)(de)问(wen)话或抢问(wen)抢答，否(fou)则会给人(ren)(ren)急(ji)躁(zao)、鲁(lu)莽、不礼貌(mao)的(de)(de)印象(xiang)。问(wen)话完毕，听(ting)不懂时(shi)(shi)(shi)可(ke)要求(qiu)重(zhong)复(fu)。当(dang)(dang)不能回答某一(yi)问(wen)题时(shi)(shi)(shi)，应(ying)(ying)如实告诉用(yong)人(ren)(ren)单位(wei)，含(han)糊(hu)其(qi)辞和(he)胡吹乱(luan)侃会导致(zhi)面(mian)试失败。对(dui)重(zhong)复(fu)的(de)(de)问(wen)题要有(you)耐(nai)心，不要表(biao)(biao)现出不耐(nai)烦。

无工(gong)(gong)作经(jing)验往(wang)届生应该(gai)怎么(me)(me)(me)(me)找工(gong)(gong)作？对(dui)于(yu)往(wang)届生来说(shuo)，求(qiu)职(zhi)的渠(qu)道没有应届生丰富，而恰恰其中一部分(fen)人也并没有什(shen)(shen)么(me)(me)(me)(me)拿得出(chu)手的工(gong)(gong)作经(jing)验。在双重打击下(xia)，该(gai)怎么(me)(me)(me)(me)调整(zheng)自(zi)己(ji)(ji)、融入社会(hui)呢？一、认(ren)识你自(zi)己(ji)(ji)。关注你自(zi)身的优劣(lie)，喜欢什(shen)(shen)么(me)(me)(me)(me)，学(xue)过什(shen)(shen)么(me)(me)(me)(me)，擅长什(shen)(shen)么(me)(me)(me)(me)，再去寻找社会(hui)中是(shi)否有和自(zi)己(ji)(ji)的能力(li)兴(xing)趣相匹配的岗位。二、尝(chang)试进(jin)行规划。对(dui)于(yu)公司来说(shuo)，无工(gong)(gong)作经(jing)验的往(wang)届生几(ji)乎没有什(shen)(shen)么(me)(me)(me)(me)优势，但是(shi)如(ru)果能让公司看到你对(dui)于(yu)自(zi)己(ji)(ji)未来职(zhi)业生涯(ya)乃至对(dui)公司前(qian)景的规划，或许可以证明你的上进(jin)心和计划能力(li)，填补经(jing)验的空白。三、增(zeng)加附(fu)(fu)加值。由于(yu)你的求(qiu)职(zhi)时间很紧张，所以建(jian)议在求(qiu)职(zhi)过程中不要盲目等待，可以去从事一些利于(yu)未来发展的副业，同时获得一些经(jing)济(ji)来源。例如(ru)如(ru)果想(xiang)应聘(pin)互联(lian)网(wang)公司，可以尝(chang)试做新媒体账号；如(ru)果想(xiang)从事技术型工(gong)(gong)作，性格也偏(pian)内向，那么(me)(me)(me)(me)更要增(zeng)长自(zi)己(ji)(ji)的谈判和人际交流(liu)能力(li)，增(zeng)加附(fu)(fu)加值。你选择(ze)台(tai)州求(qiu)职(zhi)网(wang)，求(qiu)职(zhi)网(wang)给(ji)你更好的选择(ze)！

你知道(dao)面试(shi)中怎样的(de)(de)(de)(de)谈话(hua)节(jie)奏(zou)是合适(shi)的(de)(de)(de)(de)吗(ma)？在求职(zhi)面试(shi)的(de)(de)(de)(de)时(shi)候，要想说(shuo)话(hua)让(rang)招(zhao)聘(pin)者爱听，喜欢听，就要注意控(kong)制(zhi)好自己说(shuo)话(hua)的(de)(de)(de)(de)节(jie)奏(zou)。那(nei)么(me)(me)(me)我们怎样才能掌(zhang)握好说(shuo)话(hua)的(de)(de)(de)(de)节(jie)奏(zou)呢？其实也(ye)没有什么(me)(me)(me)神秘的(de)(de)(de)(de)地(di)方，只要掌(zhang)握好什么(me)(me)(me)时(shi)候应该(gai)减速(su)，什么(me)(me)(me)时(shi)候应该(gai)加速(su)就可以了(le)。一，说(shuo)话(hua)时(shi)应该(gai)减速(su)的(de)(de)(de)(de)地(di)方有：需要特别(bie)强(qiang)调(diao)的(de)(de)(de)(de)事(shi)情；极为严肃的(de)(de)(de)(de)事(shi)情；勉强(qiang)控(kong)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)感(gan)情；使(shi)人(ren)感(gan)到疑(yi)惑的(de)(de)(de)(de)事(shi)情；数据、人(ren)名、地(di)名等等。二，说(shuo)话(hua)时(shi)应该(gai)加速(su)的(de)(de)(de)(de)地(di)方有：任何(he)人(ren)都知道(dao)的(de)(de)(de)(de)事(shi)情；不太(tai)重要的(de)(de)(de)(de)事(shi)情；精彩的(de)(de)(de)(de)故(gu)事(shi)进入高潮时(shi)；无(wu)法控(kong)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)感(gan)情等等。求职(zhi)人(ren)才济(ji)济(ji)，台州求职(zhi)网欢迎(ying)您！路桥区(qu)人(ren)才台州招(zhao)聘(pin)选择

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学(xue)历(li)(li)(li)低又没(mei)工作经(jing)验(yan)，该怎么(me)写(xie)(xie)求(qiu)职简(jian)历(li)(li)(li)？很(hen)多职场小白初(chu)入社会，自身学(xue)历(li)(li)(li)又不(bu)(bu)高，这(zhei)(zhei)时该怎么(me)写(xie)(xie)出(chu)(chu)一份相对(dui)出(chu)(chu)彩的(de)(de)(de)简(jian)历(li)(li)(li)呢？（一）诚实(shi)较为重(zhong)要(yao)(yao)。首先应(ying)该把已有(you)(you)的(de)(de)(de)学(xue)历(li)(li)(li)和(he)(he)经(jing)验(yan)写(xie)(xie)好(hao)，把现(xian)实(shi)情(qing)况(kuang)反映清楚，清晰(xi)地(di)(di)呈现(xian)在简(jian)历(li)(li)(li)上，让面试(shi)官有(you)(you)一个(ge)(ge)初(chu)步的(de)(de)(de)了解。（二）避重(zhong)就(jiu)轻。对(dui)候(hou)选人的(de)(de)(de)优(you)(you)点(dian)、优(you)(you)势(shi)适度的(de)(de)(de)重(zhong)点(dian)描写(xie)(xie)，可以在用(yong)词(ci)上下功夫，在不(bu)(bu)脱离(li)现(xian)实(shi)的(de)(de)(de)基础(chu)上适度地(di)(di)添加个(ge)(ge)人优(you)(you)势(shi)。比如(ru)(ru)你(ni)(ni)(ni)是普通本科、专科、或者职高、高中(zhong)，这(zhei)(zhei)些(xie)已有(you)(you)的(de)(de)(de)学(xue)历(li)(li)(li)，也是你(ni)(ni)(ni)找(zhao)工作的(de)(de)(de)基础(chu)，没(mei)有(you)(you)特(te)别高的(de)(de)(de)学(xue)历(li)(li)(li)也要(yao)(yao)把已有(you)(you)的(de)(de)(de)学(xue)历(li)(li)(li)写(xie)(xie)明白。如(ru)(ru)果没(mei)有(you)(you)工作经(jing)验(yan)，那(nei)就(jiu)应(ying)该把你(ni)(ni)(ni)在上学(xue)期(qi)间有(you)(you)什么(me)成绩、成就(jiu)都写(xie)(xie)上。（三(san)）投其所好(hao)。要(yao)(yao)根(gen)据你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)面试(shi)的(de)(de)(de)工作写(xie)(xie)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)简(jian)历(li)(li)(li)。不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)行(xing)业和(he)(he)岗位对(dui)员工的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)不(bu)(bu)同。你(ni)(ni)(ni)需要(yao)(yao)根(gen)据不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，设定好(hao)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)求(qiu)职方向，然后根(gen)据这(zhei)(zhei)个(ge)(ge)方向有(you)(you)侧重(zhong)点(dian)地(di)(di)写(xie)(xie)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)简(jian)历(li)(li)(li)。比如(ru)(ru)你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)应(ying)聘(pin)(pin)销售，简(jian)历(li)(li)(li)中(zhong)就(jiu)要(yao)(yao)表现(xian)出(chu)(chu)你(ni)(ni)(ni)能说会道，沟通能力强。你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)应(ying)聘(pin)(pin)质检员，就(jiu)要(yao)(yao)表现(xian)出(chu)(chu)你(ni)(ni)(ni)心思缜密，有(you)(you)耐心。招人才台州招聘(pin)(pin)要(yao)(yao)多少钱(qian)

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